カテゴリーアーカイブ：人生の達人

「豊かになるために働くと」の続きです。漁師の逆襲に笑ってしまいますが、「たくさん儲けたので、引退して悠々自適」という人は、あまり見かけませんねえ。昔は､ある年齢になると隠居するという風習もありましたが。定年で退職、再就職先も終わって仕事がなくなった状態が、それに当たるのでしょうか。少し違うような気もします。

幸せや満足とは何かを、考えさせられます。「人工知能で浮いた時間は仕事に」を考えると、人生に目標を持つのかどうか、足るを知るかどうかによるのかもしれません。目標がないと､いつまでも仕事を続けるのです。
人間は、じっとしていられない動物のようです。子どもを見ていると、特にそう思います。常に動き回る、先に進みたくなるのです。すると、手に入れた幸せ（現状）に留まらず（満足していても）、さらに先を目指して活動します。
ただし老人になると、さらなる活動が難しくなり、またおっくうになって留まります。そこで、満足を認識するのでしょう。

次のことも、思い出しました。
『新地方自治入門』（2002年）で、梶山静六・元官房長官が､大平正芳・元総理の次のような言葉を紹介しておられることを書きました（『破壊と創造』2000年、講談社）。
「梶山君、日本人はずっと貧しい社会を生きてきたから､貧困の中で美しく生きることは知っているが、豊かさの中でどう生きるかは知らないんじゃないか」

「メキシコ人漁師の物語」を教えてもらいました。ネット上で流通していて、いくつもの変型があるようです。例えば「メキシコ人漁師とアメリカ人エリートにみる「ビジネス幸福度」」（2022年08月24日、三菱電機）。
この話には、原作があるようです。ドイツのノーベル賞作家ハインリヒ・ベル Heinrich Böll (1917-1985)の「働く気が失せるような話」です。邦訳がないようですが、ウェブで訳してくださったのが載っています。それぞれの文章をお読みください。

ごくごく短くすると、次のようでしょうか。
事業で成功したらしい旅行客が、港で漁師と会話します。漁師は今日の分の魚は獲ったので、のんびりと休んでいます。
旅行客は「もっと漁に出ないのかい。すると豊かになるよ」と、事業を拡大し、豊かになる話をします。
ところが、漁師は関心を示しません。「そうすればどうなるんだい？」と問い返します。
旅行客は「そうすれば、ここできれいな海を眺めながら、太陽を浴びて昼寝ができるますよ」と答えます。
すると、漁師は「もうやってるさ」と言います。

良くできた話です。「人工知能で浮いた時間は仕事に」

かつて、次のような経験をしたことがあります。
上司であるAさんが、別の組織のBさんに、ある案件を説明に行かれました。帰ってきて、「Bさん言ってあるから」と言われたので、私はBさんのところに詳しい説明に行きました。
「先日、Aが説明した件ですが・・・」と話し出すと、Bさんに怒られました。
「Aさんが説明に来たけど、私が意見を言う時間もくれずに、一方的に話していった。次の予定もあったので、『わかった、わかった』と言って帰ってもらった。私は納得していないからね」と。

確かに、Bさんに「言ってある」のですが、「わかった」は「おまえが言いたいことはわかった。早く帰ってくれ」であって、「内容に同意した」ではなかったのです。
この事例のほかにも、「言ってあるから」と言われたのに、相手に通じていなかった経験をしました。

追記
肝冷斎が、さらに書いてくれました。みんな、苦労しているのですね。
「言って相手が何か言う前に帰ってきたひとはまだいい方で、言って怒らせてきたのに「言ってきておいたから」と言うひといますよね。」

7月25日の日経新聞夕刊に「会社員のeラーニング受講完了4割、ながら受講は8割」が載っていました。みなさんも、思い当たる節があるのではありませんか。

・・・音声コンテンツのオトバンク（東京・文京）が発表した「eラーニング受講の実態調査」によると、正社員のeラーニングの受講完了率は4割にとどまった。他業務をしながらの「ながら受講」については8割以上が経験があると答えた。
6月12日、過去1年間にeラーニングの受講を求められた20〜69歳の正社員を対象にインターネットで調査した。400人から回答を得た。eラーニングについて、完了したと答えたのは42.5%だった。

受講できなかった理由（複数回答）について聞くと、「内容に興味を持てなかった」が最も多く、33.5%を占めた。「長時間の動画を見るのが負担だった」（30.4%）、「受講に対するモチベーションがわかなかった」（29.6%）が続いた。
メール確認など、他のことをしながらのeラーニング受講をした経験があるかについて、34.0%が「よくある」、46.5%が「たまにある」と答えた。合わせて80.5%が「ながら受講」を経験していた・・・

知人から教えてもらった話です。笑えるような、笑えないような。
ちなみに、この方も、かつての管理職です。

職場に入ってきた新人職員と、コミュニケーションに苦労している上司とのやりとりです。
上司が「電話に出て！」と言うと、新人君、自分の携帯電話をポケットから取り出し・・・。
上司が「メールを確認して」というと、新人君、自分の携帯を・・・。