古い記事ですが、2月19日の日経新聞経済教室に、永瀬伸子・お茶の水女子大教授の「働き方を変える」が載っていました。ここで取り上げるのは､そこに載っているグラフです。
日本の妻と夫、アメリカの妻と夫の4つについて､退社時間の分布がグラフになっています。日本の妻、アメリカの妻と夫は、17時をピークに退社しています｡日本の夫は､20時がピークです。、
わかりやすい数値です｡でも、私を含め日本のサラリーマンは、どう弁明するのでしょうか。これで、日本のサラリーマンの生産性が高いなら､納得できます｡でも、そんな話は聞きません。
特に、日本の官僚は、長時間残業で有名です。日本が発展途上国で、先進国に追いつくように､夜に日を継いでがんばった時代には､長時間労働は評価が高かったのでしょう。でも、今や､長時間残業は､成果＝アウトプットが低い場合の言い訳に使われることが多いようです｡「こんだけも、がんばったんですが・・」と。間違っていたら失礼。
「100個製品を作る」といった仕事なら､誰もが早く仕上げて、家に帰るでしょう。これは、残業を命令している上司が悪いのです。
実は、この調査には､触れられていない一面があります｡アメリカの職員の出社時間は､早いのだそうです。日本でも､私の友人（民間企業幹部）は、朝7時過ぎには職場に出勤しています。そして、17時過ぎには退社しています。
日本の中央政府の官僚は､出勤時間の標準が9：30です（8：30と9：00と9：30の3分類になっています）。
私は､8：30出勤、17：15退庁にしてもらっています。18：00ごろに帰ろうとすると､不思議な顔をする人がいます（それでも、すでに45分も残業しています。もっとも、管理職に時間外勤務という概念はありませんが）。