10月11日の日経新聞夕刊に「若手社員の79%、テレワーク悩み　上司との意思疎通に不安」が載っていました。
・・・新型コロナウイルス禍で在宅勤務が急速に広がる中、若手社員の79%がテレワークに何らかの悩みを抱えていることが民間調査で分かった。オンラインで気軽に相談しづらい、アドバイスをもらいにくいなど、上司や同僚とのコミュニケーションに関する悩みが目立った・・・

元の調査結果は、スタッフサービス・ホールディングスの「新しい働き方の選択肢に関する意識調査　第4弾「テレワーク」のコミュニケーション不足は「気の使いすぎ」（2021年9月2日）です。
それによると、若手社員の79％が何かしら困っています。若手社員のテレワークにおける悩み1位は「ちょっとした相談ができない」が56％。続いて「話しかけたり、教えてもらうタイミングがわからない」41％、「上司や先輩がどう思っているかわかりづらい」38％と続き、悩み上位はコミュニケーションが目立っています。

先輩社員も、77%が何かしら困っています。先輩社員に聞いた、「テレワークで部下や後輩の教育や指導するときに困っていること」で最も多かったのは、「一方通行のコミュニケーションになっていないか不安」32％でした。続いて「部下や後輩のスキルが身につかないのではないかと不安」29％、「教えたり、指導するタイミングがわからない」23％と続きます。文書で伝えることの難しさや教育の仕方の課題だけでなく、若手社員が相談に困っていることに対して、先輩社員は「『聞いてくれればいいのに』ということがよくある」20％が上位となっていることから、コミュニケーションの取り方・気遣いに、ギャップがあると分析しています。

どのような工夫をしているかも、調査されています。参考にしてください。