河北新報連載「トモノミクス　被災地と企業」、4月7日は「現場に頼れる右腕　人材マッチング」でした。
・・・東日本大震災の被災地に送り込まれた２２８人が、復興をけん引する地域経済人の参謀についた。「右腕プログラム」。ＮＰＯ法人「ＥＴＩＣ．」（エティック、東京）が構築した人材マッチングの進化形だ・・・
・・・プログラムは１６年１０月に募集を終了した。精神は新たな仕組み「ローカルベンチャー構想」に引き継がれた。エティックが釜石や石巻など８市町村と連携。「右腕」のノウハウを生かし、首都圏から人材を送り、民間投資を呼び込む。
「右腕」参加者のうち約１００人が被災地で起業したり、派遣先地域に定着したりして地域経済に貢献する。人材マッチングのイノベーション（革新）が、新たな復興ＣＳＲ（企業の社会的責任）を覚醒させる・・・
記事で紹介された事例は、復興現場で初めて挑戦した事例です。河北新報の記事の全文をお読みください。

人を求めている現場と、行きたいという人を紹介する「マッチング」。これは、難しい｢お見合い」です。市場なら、価格という指標によって、売り手と買い手が結びつきます。しかし、この場合は、どこでどのような人を求めているのか、誰が行きたいのか、それを調べて結びつけなければなりません。拙著『復興が日本を変える』で、このお見合いの重要性を指摘しました。
事業を引き継ぎ、産業を振興するには、「人」が重要です。後継者であり従業員です。補助金などの支援も、それを使って事業に取り組む人がいてこそ、効果が現れます。何事も、人が基本なのです。
復興庁でも、「WORK FOR 東北」に取り組みました。「2月24日の記事」