今日12日は、市町村アカデミーで、「管理職の必須知識」の講義をしました。これは、去年作った研修です。「市町村アカデミー新しい企画」
私の分担は、この研修の意図を話すことです。
管理職に必要な知識は､大きく分けると3つだと思います。担当業務分野の専門知識、管理職の能力（事務と職員の管理）、そしてこの「必須知識」です。
そこには、情報通信技術とサイバーセキュリティ、コンプライアンス、不祥事が起きた際の広報対応、災害時の業務継続、仕事と生活の調和、セクハラやパワハラの防止、心の不調を抱える職員への対応などが含まれます。
いずれも、私が公務員になった頃は､重要視されなかった､あるいは問題にならなかった知識です。でも今は、知らないと「ケガ」をします。
この点は、意外と知られていません。多くの管理職論の書物には、書かれていないのです。
そして、このような知識は、どんどん新しくなります。性的多様性はその例でしょう。近年急速に、意識が改まりました。「一身にして二生を過ごす」
すると必要なのは、｢これで知識を得た」ではなく、新しく生まれる必要知識を知るという「姿勢」です。
このホームページに書き続けている記事の数が、1万を超えました。
この画面左側についている、カテゴリー別の記事数の合計です。作成ソフトは、合計なども数えてくれます。累計8000記事が、2020年10月でした。9，000記事到達は、気づきませんでした。
もっとも、パソコンを買い換えて記録を移し替える際に、過去記事をいくつかまとめてしまったこともあり、正確ではありません。まあ、たいした問題ではないです。
平日はほぼ2本、休日は1本書いているので、1年で650本程度でしょうか。
昼休みに、市町村アカデミーの近所を散歩します。この時期は、ヤマモモの実がたくさんなって、たくさん落ちています。真っ赤で、目立ちます。時間が経つと暗い赤になります。街路樹や公園にたくさん植えてあるので、いたるところで赤い実の絨毯ができています。
木によって、小さな実から大きな実までさまざまです。たくさん実がついている木と、少しの木、そしてまったくついていない木があります。ヤマモモは雌雄の別があるので、雄の木には実はなりません。
当たり年と、裏年があると聞いたことがあります。今年は、当たり年なのでしょう。
徳島県勤務時代に、先輩のＴさんが、採った実をもってきてくださったことを思い出しました。それまで、ヤマモモを知らなかったのです。
４００万番の画像です。きれいなものですね。
画像を撮って送ってくださったのは、元川崎市職員の星野宏幹さんです。かつて、お誘いを受けて、職員研修の講演に行ったことがあります。きっと、よいことがありますよ。
