職員を育てる、会社の方針の違い

読売新聞インターネット記事「人の育て方が全く違った。JR北海道、JR東と意見交換」(8月23日)から。JR北海道では、列車の出火や発煙事故が相次いでいて、国土交通省の指導を受け、JR東日本に技術支援を求めています。
・・23日の意見交換会には、両社の車両部長ら計9人が出席し、車両の検査態勢や技術者の育成方法などを、非公開で話し合った。JR東からは、技術者のリーダーを育成するために2年間の専門教育を行っていることが紹介された。JR北海道では、数日間の短期教育が中心だという。
会合終了後、JR北海道の難波寿雄車両部長は「人の育て方が全く違った。長期の教育を考えなければならないと感じた」と話した・・